Organisation : Femmes africaines dans les médias (AWiM) 

Emplacement : À distance 

Langue : français (primaire) et anglais 

Femmes Africaines dans les Médias est une organisation non gouvernementale qui vise à avoir un impact positif sur la manière dont les médias fonctionnent en relation avec les femmes africaines. Nos membres sont des femmes africaines issues de divers horizons médiatiques. Notre vision est qu’un jour les femmes africaines auront un accès égal à la représentation et aux opportunités dans les industries et le contenu médiatiques. Femmes Africaines dans les Médias (AWiM) visent à contribuer à la création d’environnements favorables aux femmes africaines qui travaillent dans les médias et à changer la façon dont les femmes africaines sont représentées dans le contenu médiatique. Il le fait à travers le partage de connaissances et la formation des partenariats. 

Résumé 

Le projet « Reportage sur la violence à l’égard des femmes et des filles » vise à répondre aux attaques récurrentes auxquelles sont confrontées les femmes journalistes africaines dans leur métier, ainsi qu’aux expériences et approches des journalistes en matière de reportage sur la violence à l’égard des femmes et des filles (VFFF). Ces attaques sexistes visent spécifiquement à intimider, réduire au silence et exclure les femmes journalistes de l’espace public, violant ainsi leur liberté d’expression et leur droit de participer au débat public. Ces attaques prennent diverses formes, notamment des menaces de viol, d’agression sexuelle, de mort, de harcèlement sexuel, d’harcèlement en ligne, de discours sexiste, de menaces contre des membres de la famille et d’agressions physiques.  

Le projet adopte une approche innovante pour lutter contre la violence à l’égard des femmes et des filles en plaidant pour une stratégie multisectorielle globale. Alors que de nombreuses organisations existantes se concentrent principalement sur les femmes dans les communautés, ce projet reconnaît l’importance de donner la priorité à la sécurité et au bien-être des femmes dans le secteur des médias. En considérant les femmes journalistes à la fois comme des victimes et des défenseures influentes de la responsabilité, ce projet met en lumière leurs défis uniques et propose des mesures pour protéger leur sécurité lorsqu’elles sont en service. En outre, le projet offre un soutien via des programmes de renforcement des capacités, donnant à ces journalistes la confiance et la résilience nécessaires pour couvrir les violences faites aux femmes et aux filles. 

AWiM recherche trois consultants en formation pour développer les trois formations suivantes : 

1. Comprendre et démystifier la violence contre les femmes et les filles. 

Nous recherchons des consultants en formation expérimentés pour développer et dispenser un cours transformateur sur la compréhension et la démystification de la violence à l’égard des femmes et des filles (VFFF). Ce cours ciblera les femmes dans les médias et est conçu pour fournir une définition technique complète de la violence, garantissant ainsi aux participants de bien saisir la nature multiforme de la VFFF. Le programme couvrira diverses formes de violence, notamment la violence physique, émotionnelle, psychologique et économique. Les formateurs guideront les participants dans la reconnaissance des signes et symptômes de la violence, dans l’exploration des contextes culturels qui contribuent à la normalisation des VFFF, dans la compréhension des cadres juridiques et des protections en place, ainsi que de l’impact des VFFF sur les individus et les communautés. L’objectif est de doter les femmes des médias des connaissances et des compétences nécessaires pour identifier et traiter les cas de VFFF dans leur vie professionnelle et personnelle. 

2. Développer et mettre en œuvre des outils organisationnels pour lutter contre les VFF : La Déclaration de Kigali 2023. 

Nous recherchons un consultant en formation expérimenté pour développer un cours complet axé sur la création de structures internes pour lutter contre les types de violence auxquelles les femmes journalistes sont confrontées sur le lieu de travail. Ce cours s’articulera autour de la Déclaration de Kigali sur l’élimination de la violence dans et à travers les médias en Afrique, qui a été adoptée lors de la Conférence sur les femmes africaines dans les médias en 2023. La Déclaration de Kigali décrit le minimum requis par les principales parties prenantes pour créer des environnements plus favorables aux femmes dans les médias. Les formateurs guideront les responsables des médias et les responsables de la mise en œuvre des politiques à travers les étapes essentielles à la création et à l’application de politiques favorisant un environnement de travail sûr et favorable. Le programme couvrira le développement de mécanismes de reporting, de systèmes de soutien et de mesures de responsabilisation pour garantir le respect des normes de la Déclaration de Kigali. En équipant les organisations médiatiques de ces outils, les formateurs joueront un rôle crucial dans la promotion d’une culture de respect et de sécurité au sein de l’industrie. 

3. Lignes directrices pour le signalement éthique des VFFF 

Nous recherchons un consultant expert en formation pour développer un cours approfondi sur les lignes directrices pour le reportage éthique de la violence à l’égard des femmes et des filles. Ce cours fournira aux journalistes une solide compréhension technique et théorique de l’éthique et des principes éthiques, transformant ces concepts en applications pratiques dans leurs reportages sur des histoires et des problèmes liés aux VFF. Les formateurs aborderont des sujets essentiels tels que la confidentialité, la sensibilité, l’exactitude et l’impact de la couverture médiatique sur les victimes et les survivants et sur la communauté au sens large. Le programme abordera également les pièges et les défis courants liés au reportage sur les VFF, fournissant ainsi aux journalistes les outils nécessaires pour naviguer dans ces complexités avec intégrité et responsabilité. En ancrant la formation à la fois sur la théorie et la pratique, les formateurs permettront aux journalistes de produire des reportages à la fois éthiques et percutants. Les formateurs fourniront également des conseils sur la création de politiques et de pratiques en matière de rédaction qui soutiennent le journalisme éthique. À la fin du cours, les journalistes seront dotés des connaissances et des compétences nécessaires pour rendre compte de manière éthique des VFF. 

Rôles et responsabilités du consultant : 

Le consultant devra donc : 

1. Utiliser et développer la richesse des connaissances existantes sur les VFFF et les rapports sur les VFFF. 

2. Concevoir et développer un contenu de formation simple et efficace sur l’un des sujets de cours ci-dessus en utilisant un contenu et des formats de cours attrayants, y compris, mais sans s’y limiter, des graphiques, des vidéos explicatives, des visuels, de l’audio, de l’audiovisuel, des jeux interactifs, etc. 

3. Offrez cette formation via un contenu à votre rythme sur notre plateforme d’apprentissage virtuel www.awimlearning.com et à travers quatre webinaires hebdomadaires en direct. 

4. Développer des outils pour évaluer l’efficacité du contenu. 

5. Être disponible pour les modifications sur les bulletins hebdomadaires d’informations d’AWiM et contribuer au matériel promotionnel développé pour la formation. 

Durée prévue 

La durée totale de préparation et de délivrance de la formation pour lequel le consultant sera engagé sera 1 mois à compter de la date de signature du contrat. 

Livrables pour chaque formation : 

1. Soumettez un module de formation modulaire de 5 à 10 personnes contenant des informations de haute qualité, développées de manière professionnelle et présentées de manière conviviale. 

2. Produisez des vidéos HD/4K de haute qualité et d’autres contenus de modules, y compris des ressources et des références supplémentaires. 

3. Organisez quatre sessions de formation par webinaire en direct avec les apprenants pendant le programme. 

4. Rapport du formateur pour lequel AWiM fournira un modèle. 

Exigences 

1. Diplômes universitaires pertinents dans le domaine concerné. 

2. Preuve concrète de tâches similaires et un minimum de 5 ans d’expérience dans la réalisation de travaux similaires. 

3. Une expérience de travail avec des organisations multipartites est essentielle : gouvernements, ONG internationales et OSC. 

4. Expertise professionnelle de haut niveau avec preuve d’expérience dans les domaines des droits des filles et des femmes, des questions de violences faites aux femmes et aux filles/violences basées sur le genre, des lignes directrices et des cadres politiques, 

5. Capacité à travailler avec des personnes d’origines culturelles, ethniques, religieuses et nationales diverses. 

6. La maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé est OBLIGATOIRE. 

Langue : Langue maternelle ou niveau élevé de maîtrise professionnelle du français et de l’anglais écrit et parlé 

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature, qui doit inclure les documents suivants : 

1. Votre CV (1 à 2 pages maximum) 

2. Un premier plan de cours proposé pour la formation qui vous intéresse. Si vous postulez pour dispenser 2 cours, vous devez soumettre des plans distincts pour les deux. 

Merci de déposer votre candidature au plus tard le 16 août 2024 à mame@africanwomeninmedia.com (utilisez la ligne d’objet « Consultant en formation RVAWG ») 

AFRICAN WOMEN IN MEDIA NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D’ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION).